На связи Андрей, владелец компании Про.Эксперт. Мы с моей командой профессионально оказываем услуги по охране труда 👷 Опыт наших экспертов в охране труда более 15 лет.

Как показывает практика, предприниматели, которые сталкиваются с охраной труда, часто понимают, что это "лес густой", непонятно, сложно, никто в команде не способен решать эти задачи, да и некогда всем этим заниматься.

Поэтому здесь мы постараемся делиться нашим экспертным мнением, опытом работы с клиентами в разных нишах, наработками в обучении, в работе с документами, опытом взаимодействия с надзорными органами и интересными ситуациями при расследовании несчастных случаев.

Надеюсь, информация будет полезна для собственников бизнеса и руководителей, для их команд. Вы сможете начать внедрять у себя работу по охране труда. И это поможет вам выйти на новый уровень безопасности и позволит заключать сделки с крупными и федеральными заказчиками 📈

Если у вас есть запросы и проблемы, связанные с охраной труда, пишите. Мы с командой постараемся вам помочь 🤝

До 2022 года с обучением по охране труда было все относительно просто. Было 2 программы обучения - для руководителей, специалистов и для рабочих.

С 01.09.2022 все изменилось и не в сторону упрощения для бизнеса.
Сейчас (не падайте в обморок 🫣) аж 5 программ обучения по охране труда:
1️⃣ Общие вопросы охраны труда (А)
2️⃣ Безопасные методы и приемы выполнения работ (Б)
3️⃣ Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности (В)
4️⃣ Оказание первой помощи пострадавшим
5️⃣ Использование (применение) СИЗ
Да, друзья, теперь это всё виды обучения по охране труда 🤯

❗Но, есть и хорошие новости:
1. Не всем работодателям обязательны все 5 программ
2. Есть категории работников, которые могут освобождаться от обучения
3. Микропредприятиям (штат менее 15 чел, выручка до 120 млн. руб) обучение можно проводить в упрощенном формате - в процессе инструктажа по охране труда, и оформлять это записью в журнале, а не протоколом

В стажировке тоже произошли изменения.
А вот с инструктажами по охране труда всё осталось как было.

Далее буду подробно рассказывать о каждом виде обучения, каким категориям работников оно обязательно, как проводится и оформляется.

Наконец-то микробизнесу упростили жизнь с обучением по охране труда 🙏

[Я надеюсь, что гораздо большее количество предпринимателей начнут заниматься охраной труда, потому как это стало немного проще]

И так, если ваш бизнес имеет статус микропредприятия (штат до 15 чел, компания зарегистрирована в реестре МСП), вам достаточно обучить ОДНОГО человека в учебном центре. Это может быть сам руководитель или технический специалист.
Затем этот обученный сотрудник проводит обучение по охране труда с работниками компании в формате простого инструктажа. После задайте несколько вопросов работнику, как он усвоил информацию.
По результату такого обучения-инструктажа оформляется запись в журнале (реестре) регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте.

Вот, собственно, и все! Поздравляю, вы обучили ваших работников 👷

❗ВАЖНО: Необходимо этот порядок утвердить приказом❗

Для предприятий с численностью работников 15 чел и более действует общий порядок обучения и проверки знания требований охраны труда:
1. Обучение по отдельным программам (см. предыдущий и следующие посты)
2. Комиссия предприятия должна включать не менее 3 чел
3. Обучение и проверка знания оформляется протоколом
4. Сведения об обученных работниках вносятся в реестр Минтруда (об этом пойдет особый разговор 🤯)

Вот такие отличия в обучении работников появились с 2022 года.
Дальше будем разбираться подробнее...

Можно конечно не заморачиваться и проводить обучение по ВСЕМ программам ВСЕМ работникам, но, как показывает практика, таких желающих работодателей немного 😁

На слайде подробно указаны категории работников, которые обязательно должны пройти обучение и проверку знания требований охраны труда по конкретным программам с определенной периодичностью.

Получается какой-то ребус 🫣 Однако, такая разбивка вполне справедливая. Руководителей учат организационным вопросам, рабочих учат рабочим вопросам, при наличии работ повышенной опасности учат только тех, кто их выполняет и руководит такими работами.

До 2022 года была, грубо говоря, единая программа для всех 🙄

❗ Хочу обратить внимание на пару деталей, т.к. наши клиенты часто задают вопросы:

1️⃣ Первый руководитель и руководители филиалов по-любому проходят обучение и проверку знания по программе А, даже если они не состоят в комиссии работодателя по проверке знания, не проводят инструктаж, не являются членами комиссии по спецоценке и профрискам

2️⃣ Периодичность обучения и проверки знания по охране труда увеличена до 3 лет, в т.ч. для работников рабочих профессий. Только по программе В - 1 раз в год

3️⃣ Офисных работников разрешено не обучать по охране труда, от слова СОВСЕМ 💯

А об этом подробнее в следующей публикации...

Начался новый рабочий год. Самое время проверить вашу компанию на наличие в реестре контрольно-надзорных мероприятий 🧐

Даже если вы проверяли реестр в декабре, рекомендуем сделать это еще раз, т.к. надзорные органы и прокуратура корректируют реестр.

https://proverki.gov.ru/portal/public-search
Переходите по ссылке, вводите ИНН компании.

Желаем вам увидеть результат 0 😁

А если результат не 0, то будет время подготовиться к проверке

Возможно вы не знали, но некоторые компании производственного характера кроме налоговой и бухгалтерской отчетности должны сдавать статистическую отчетность. И в т.ч. формы отчетности по охране труда. Эти формы Росстат присваивает исходя из ваших ОКВЭДов.

Проверить есть ли такая обязанность можно на сайте Росстата
https://websbor.rosstat.gov.ru/online/info

Переходите по ссылке, вводите ИНН компании и увидите либо Не найдены формы отчетности (ура, можете забыть про этот вопрос 😁) либо, собственно, перечень форм, которые необходимо сдавать в установленные сроки.

Формы отчетности по охране труда следующие:
1-Т Условия труда (сдается 21.01 за предыдущий год)
7-травматизм (сдается с 20.02 по 01.03 за предыдущий год)

Сложного там ничего нет. Вносится информация по количеству рабочих мест, условиям труда, несчастным случаям, расходам на мероприятия по охране труда.

Сдается стат отчетность исключительно в электронном виде через любого оператора электронного документооборота.

Вот и всё. Сдавайте отчетность и работайте спокойно 🙏

Новый порядок обучения по охране труда (Постановление 2464) предусматривает возможность не проводить инструктаж по охране труда на рабочем месте, а также обучение и проверку знания требований охраны труда некоторым категориям работников.

Какие это категории? Если простыми словами, то это "офисные" работники (специалисты и руководители подразделений).

❗НО есть 2 условия:
1️⃣ Трудовая деятельность этих работников связана ТОЛЬКО с применением компьютеров и офисной оргтехники и бытовой техники для нужд самой организации
2️⃣ Условия труда по результатам спецоценки на их рабочих местах являются оптимальными (1 класс) или допустимыми (2 класс)

Т.е. получается нужно провести спецоценку, в результатах которой будет указано перечень оборудования: ПК и МФУ, и 2 класс условий труда.

Без этого отсутствие протоколов проверки знания по охране труда будет считаться нарушением.

❗Чтобы этот порядок имел юридическую силу, необходимо составить и утвердить руководителем Перечень работников, освобожденных от обучения и проверки знания требований охраны труда. В нем указываются должности.

Тут есть исключения, не подходящие под этот порядок:
1️⃣ Например, работники небольшой типографии. Вроде используют комп и МФУ, однако они их используют для коммерческих нужд (заказы для других лиц)
2️⃣ Офисные работники, которые, например, применяют какой-либо инструмент, посещают производство или управляют автомобилем в интересах компании

Такие правила очень хороши, т.к. снимают лишнюю нагрузку с малого и микробизнеса 🙏

Таким образом, если в ваша компания состоит только из "офисных" сотрудников, можете пока забыть про такую процедуру, как обучение по охране труда 😁

До 2022 года был отдельный вид обучения Первая медицинская помощь. Сейчас же это подвид обучения по охране труда - Оказание первой помощи (ОПП).

Как и по другим видам обучения, обучению ОПП подлежат только определенные категории работников - они указаны на слайде.
❗Программа обучения должна содержать не менее 50% практических занятий по оказанию первой помощи при несчастных случаях, характерных для конкретных профессий на вашем предприятии.

От обучения и проверки знания по оказанию первой помощи пострадавшим освобождаются теже категории работников, что и в обучении безопасным методам выполнения работ (программа Б).

С 2022 года появился очень важный момент, который по сей день мало кто соблюдает:
❗Если работодатель принял решение самостоятельно (на предприятии) обучать своих работников по программе ОПП, необходимо иметь минимум 1 человека, который прошел подготовку в качестве преподавателя (инструктора), обучающего приемам оказания первой помощи 🤯

Да да, не любой руководитель или специалист может обучать и проверять знания и навыки оказания первой помощи.
Это четко черным по белому прописано в Постановлении 2464.

Поэтому если у вас нет такого работника, который прошел подготовку инструктора, ваши протоколы внутренней комисссии могут считаться недействительными 😉

Выхода из такой ситуации 3:
1️⃣ Обучить любого работника на инструктора
2️⃣ Привлекать стороннего специалиста, который имеет такую подготовку
3️⃣ Проводить обучение через учебный центр

Как видно, новый порядок обучения и проверки знания требований охраны труда усложнился, имеет некоторые важные детали, которые решают судьбу возможных штрафных санкций.

Проводите и оформляйте обучение в соответствии с новым порядком, и будет вам спокойствие 😁

Такого обучения никогда не было как такового.
Всё с того же 1 сентября 2022 года введен новый вид обучения по охране труда - Использование (применение) средств индивидуальной защиты.

И этот вид обучения имеет свои особенности 🤯
Но всё не так уж сложно, как кажется.

На слайде указаны простые критерии определения работников, которым необходимо в обязательном порядке провести такое обучение и проверку знания - работники, применяющие СИЗ, применение которых требует практических навыков

❗Очевидно, что не любые СИЗ требуют практических навыков от работников для того, чтобы ими пользоваться.

‼️ Для примера не требуют навыков применения СИЗ, а соответственно обучения по этой программе:
- простая спецодежда (костюм, халат, жилет сигнальный, футболка, куртка, кепка, каска и пр) и спецобувь (ботинки, сапоги, сандалии и пр)
- простые перчатки, рукавицы
- очки и щитки защитные
И тому подобные, которые одел и пошел. Каждому адекватному человеку понятно как ими пользоваться. Хотя бывают разные ситуации 😁

Правила использования таких СИЗ должны быть указаны в программе инструктажа по охране труда на рабочем месте. Работник за ознакомление с этими правилами расписывается в соответствующем журнале ✅

‼️ Пример СИЗ, применению которых необходимо практически обучать:
- страховочная система
- диэлектрические перчатки
- СИЗ органов дыхания
И другие СИЗ, использование которых неочевидно каждому человеку. И чтобы остаться здоровым и живым нужно научиться и потренироваться ими пользоваться.

Такое обучение и проверка знания оформляется протоколом проверки знания требований охраны труда. И вносится в реестр Минтруда обученных по охране труда❗

Как показывает практика, мало кто до сих пор знает об этой программе обучения. Хоть и не для всех, но обязательном обучении.

Сегодня затронем обучение мерам пожарной безопасности. И здесь изменения начиная с 2022 года 🤯

❌ Что было раньше?
Раньше это обучение называлось Пожарно-технический минимум (ПТМ). Проходить его были обязаны почти ВСЕ работники: руководители, ответственные за пожарную безопасность, все рабочие любых профессий. Периодичность была 1 раз в 3 года. Обучение ПТМ относилось к профилактическим мерам безопасности. Т.е. ни в каких реестрах не фиксировалось, а значит корочки штамповали все кому ни лень, в т.ч. и сами работодатели. Никак их было не проверить.

✅ Что есть сейчас?
Новое название - Обучение мерам пожарной безопасности. Проходят его в обязательном порядке руководители ИЛИ ответственные за ПБ и проведение инструктажа, и ТОЛЬКО рабочие, выполняющие пожароопасные работы 🔥
Например, сварщики, газорезчики, кровельщики, маляры, операторы котельной и пр.

❗️Но вот какая штука. Данное обучение отнесли к дополнительному профессиональному образованию, а именно к повышению квалификации.
А это значит:
1️⃣ Обучение может проводить только учебный центр
2️⃣ К обучению допускаются работники с высшим или средним профессиональным образованием. Должен быть диплом и УЦ попросит его скан
3️⃣ Обучение регистрируется в реестре ФИС ФРДО. Он открытый, любой может проверить сведения об обучении по номеру СНИЛС
4️⃣ Выдается удостоверение установленного образца
5️⃣ Периодичность 1 раз в 5 лет

Теперь это обучение строго контролируется и документы легко проверяются 🧐

Скоро так будет со всем обучением в нашей стране 👍

Плюс еще имеется противопожарный инструктаж 1 раз в год. Его проходят ВСЕ работники без исключений: офисные и рабочие. Регистрируется в специальном журнале.
❗️Если вы не знали, теперь знаете 😁

В конце интересный факт.
Работодатели до сих пор часто просят обучить по ПТМ, например, водителей, грузчиков, слесарей, продавцов. Особенно интересно когда крупные нефтегазовые заказчики ТРЕБУЮТ ПТМ, которого уже 2 года как нет 🤭